事業拡張・組織の拡充強化を図るため、 経験者ＳＥ・ＰＧを募集しています。
新卒・キャリア共にご応募前のオンライン個別説明会も行っております。
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募集要項
《キャリア採用》募集職種・応募要項
事業拡張・組織の拡充強化を図るため、経験者ＳＥ・ＰＧを大募集
共通項目
| 勤務時間 | 9:00～18:00（フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日123日（2023年度） 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始 有給休暇（初年度10日付与）※夏期に個人毎の連続した有休取得を奨励 メモリアル休暇（結婚記念日又は誕生日） |
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、役職手当、資格手当など |
| 給与改定（昇給） | 原則年１回（６月） 実力（貢献）主義を前提とした責任等級制度の下で、貢献度に応じ改定を行う |
| 賞与 | 年２回（７月、１２月） 業績により期末賞与有 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、福利厚生俱楽部加入 |
システムエンジニア（製造業務・WEB・スマフォアプリ）
| 仕事内容 | WEB系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【メンバー】 ■ 開発工程全般（設計／製造／試験） 【リーダー・サブリーダー】＊上記に追加する業務 ■ 開発工程全般（顧客打ち合わせ／要件定義／納品） ■ 管理業務全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など） ■ 若手エンジニアの指導および育成 ※リーダ経験は必須ではありません |
|---|---|
| 応募資格 |
【必要業務経験】 ■ 開発経験が１年以上であること■ C#、VB、PHP、Javaのいずれかの言語にて開発実績があること 【求める人物像】 ■ 若手SEに対して技術指導（設計レビュー・コードレビュー等）が出来る方 ■ 自分が経験していない分野へのチャレンジをいとわない方 【優遇要件】 ※以下、何れかの経験がある方は優遇します ■ プロジェクトリーダ経験者 ■ 業務システム、スマフォアプリ、クラウド技術など総合的スキル ■ 顧客へのシステム提案・ITコンサルティング経験 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間6ヶ月（労働条件同一） |
| 給与 | 想定年収 360万円～520万円（時間外20Hを想定し算出） 月給制 基本給 208,000円～283,800円（時間外は基本給に含まず）＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 |
システムエンジニア（物流業務）
| 仕事内容 | 幅広い領域において、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 プロジェクトにより、２～３日間から長い場合は数カ月程度、現地調整や納品の立ち合いとして出張が発生します。 【メンバー】 ■ 開発工程全般（詳細設計／製造／試験／現地調整・立ち会い） ■ 若手エンジニアの指導・育成 【リーダー・サブリーダー】＊上記に追加する業務 ■ 開発工程全般（基本設計／検証／納品） ■ 管理業務全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など） ■ 若手エンジニアの指導および育成 ※リーダ経験は必須ではありません |
|---|---|
| 応募資格 |
【必要業務経験】 ■ 開発経験が１年以上であること■ VB.net、VB6、PL/SQL(Oracle)のいずれかの言語にて開発実績があること 【求める人物像】 ■ 若手SEに対して技術指導（設計レビュー・コードレビュー等）が出来る方 ■ 自分が経験していない分野へのチャレンジをいとわない方 【優遇要件】 ■ 特になし |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間6ヶ月（労働条件同一） |
| 給与 | 想定年収 360万円～520万円（時間外20Hを想定し算出） 月給制 基本給 208,000円～283,800円（時間外は基本給に含まず）＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 |
ネットワークスペシャリスト
| 仕事内容 | スキルに応じて下記業務を担当して頂きます 【（１）サーバー構築】 ■ Windows Server、LinuxServer ■ Web・メール・DNS ■ データベースサーバー（Oracle、SWL Server、Mysql、PostgreSQL） ■ クラウド系業務（AWS、Azureでのサーバー構築、Microsoft365設定、VPSなど ※PL/SQL含む） 【（２）ネットワーク構築（設計含む）】 ■ ルータ/UTM(VPN、ルーティング、サーバー公開、セキュリティ) ■ Layer2/3スイッチ(VLAN)、アクセスポイント ■ ネットワーク監視 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必要業務経験】 ■ 仕事内容欄（１）（２）の何れかのスキルを有すること【優遇要件】 ※以下、何れかの資格を有する方は優遇します ■ ネットワークスペシャリスト ■ データベーススペシャリスト ■ オラクルマスター |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間6ヶ月（労働条件同一） |
| 給与 | 想定年収 400万円～520万円（時間外20Hを想定し算出） 月給制 基本給 231,000円～283,800円（時間外は基本給に含まず）＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 |
営業職（新規顧客開拓）
| 仕事内容 | ソフトウエア受託開発の新規顧客開拓・提案、及び、ITコンサルティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要業務経験】 提案営業経験必須（異業種からの転職も歓迎） 以下の能力が必要 ■ プレゼンテーション能力 ■ お客様のニーズを的確に捕捉し提案出来る ■ チャレンジスピリットと持続性 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間6ヶ月（労働条件同一） |
| 給与 | 想定年収 360万円～520万円（時間外20Hを想定し算出） 月給制 基本給 208,000円～283,800円（時間外は基本給に含まず）＋ 諸手当 ※経験・能力を考慮し当社規定により優遇 |
フリーランスエンジニア
（パートナー）
| 仕事内容 | 正社員とは別に、これまでの豊富な経験を活かし、システムエンジニア・シニアプログラマーとしてご活躍頂けるフリーランスの方を募集しています。 ■ エンタープライズ（Web・プラント・物流・制御など）システム開発 ■ スマートフォン（iPhone / Android）アプリ開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要業務経験】 弊社が現在募集中の上記何れかの分野において豊富な開発経験・ノウハウをお持ちの方で、パートナーとして弊社と共に未来を創造し成長していって下さる方 |
| 雇用形態 | まず、基本契約、機密保持契約を締結させて頂きます。 （コンプライアンス遵守を目的とするもので、他企業との契約等を縛るものではありません。） |
| 給与 | 実績・成果に応じ報酬を優遇致します。 ※案件毎にご相談 |
《新卒・第２新卒採用》募集要項
2025年4月入社新卒採用の募集を3月1日より開始いたします。
| 募集対象 | 2022年3月～2025年4月までに大学（院）・高専・短大・専門学校等を卒業または卒業見込みである情報系学科専攻の方 ※研究その他でプログラミング経験のある方は学科不問 |
|---|---|
| 必要な資格等 | 【必須】 普通自動車免許（入社までに取得・AT限定可） 【任意(あれば尚可)】 各種情報処理技術者の資格 |
| 求める人材 | 何事にも積極的に取り組み、自主的に行動出来る方 コミュニケーションを大切に出来る方 |
待遇など
| 初任給（基本給） | 大学・大学院卒 月給（基本給）206,000円 短大・専門・高専卒 月給（基本給）185,400円 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当、役職手当、資格手当など |
| 給与改定（昇給） | 原則年１回（６月） |
| 賞与 | 年２回（７月、１２月） 業績により期末賞与有 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（2024年度） 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始 有給休暇（初年度10日付与）※夏期に個人毎の連続した有休取得を奨励 メモリアル休暇（結婚記念日又は誕生日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、福利厚生俱楽部加入 |
新卒採用実績
| 採用者数 | 2024年度 1名 2023年度 2名 2022年度 3名 |
|---|---|
| 採用実績校 （50音順） |
IVY大分高度コンピュータ専門学校 大分工業高等専門学校 大分大学 大分県立情報科学高等学校 大原学園 尾道市立大学 KCS大分情報専門学校 日本文理大学 山口大学 |
応募方法
ご応募または企業説明会参加をご希望の方は、マイナビよりお申し込みください。
ご応募は定員に達し次第に受付を終了させて頂きますので、予めご了承ください。
voice社員の声
新卒採用
就職活動は いろいろな人に出会い 新たな価値観を知ることができる機会
ICTクリエーション部
ビジネスイノベーショングループ
A.K. / 2021年4月入社
Q.学生時代に熱中したことは?
部活で所属していた野球に熱中し、自分の成長のためには何が必要かを考え、日々の生活を過ごしていました。
本やインターネットで調べたことを試し、成長できたと実感できた時は嬉しかったです。
Q.苦労したことややりがいを感じる瞬間は?
自分が作ったシステムが想定したとおりに動かなかったときの修正などは、とても苦労しています。その反面、うまく動いたときには喜びと安心を感じます。
Q.入社後、印象に残ったエピソードを教えてください。
入社1年目に、小規模プロジェクトの製造から納品までを担当させていただいたことです。上長のプロジェクト管理のもとではありますが、自分が製造したシステムをお客様に納品させていただき、実際にシステムが使われる現場を見ることができました。1年目から貴重な経験を得られました。
Q.今後の目標を教えてください。
要件定義から納品までを自分の力でやり遂げることです。
今は先輩方の力を借りなければ仕事を進めていくことができません。力をつけるために、自分はどうすべきなのかを考えて日々を過ごしていきたいと思います。
未来の後輩に送るメッセージ
就職活動が思うようにいかなくても、実際に仕事をするなかで自分のやりたいことが見つかることもあると思います。あまり気負わず、就職活動は”いろいろな人に出会い新たな価値観を知ることができる機会”と考えてもよい気がします。皆さんが素敵な経験をされることを願って、応援しています。頑張ってください。
得意分野を作ることが
自信へと繋がる
ICTクリエーション部
ビジネスイノベーショングループ
O.R. / 2022年4月入社
Q.アーネットへの入社の決め手を教えてください。
元々、県内就職を希望していました。興味のある業務システムを開発する企業で働きたいと考え、企業研究を行っているなかでアーネットのことを知りました。企業説明会にも参加し、業務内容と福利厚生に魅力を感じて応募することに決めました。
Q.現在の仕事の内容は？
業務システムの開発に携わっています。業務システムでは、要件定義をはじめ設計書の作成やシステムの仕様を理解しておくことが重要になってきます。
システムの仕様を理解するのには苦戦している部分がありますが、先輩たちに助けて頂きながら仕事に取り組んでいます。
Q.苦労したことややりがいを感じる瞬間は?
他者の書いたソースコードを読み解くことです。ソースコードに人の性格が現れるため一様ではなく、どこに何が書いてあるのか、ここの処理は何をしているのかなど理解するのに時間がかかっていました。
しかし、ソースコードを読み解くことで処理や仕様を把握できること、処理の共通化の仕方、可読性や保守性への工夫など参考になる部分が多くあるため、やりがいがあります。
Q.職場環境や会社の雰囲気は？
“社員間の仲も良い職場”だと感じています。業務中でもオンオフがしっかりあり、時には談笑して盛り上がったりしますね。
服装もあまり厳しくないので、無理にきっちりする必要がなく、リラックスした服装で業務に取り組むことができます。
未来の後輩に送るメッセージ
「自分はこれだ！！！」という得意分野を作ることは、自信に繋がり、アピールポイントにもなってくると思います。
自分に自信がない方や、就活、その先にある就職が不安だと感じている方は、何か一つ得意分野や興味のある分野を探すのも一つの手です！
イメージしていた「IT企業での仕事」とは違っていました
ICTクリエーション部
ビジネスイノベーショングループ
K.Y. / 2022年4月入社
Q.学生時代に熱中したことは？
プログラミングです。大学1年生の時に初めてプログラミングに触れ、それからはスキルアップの意味も含め、日常で発生する反復作業を、プログラムを用いて自動化や効率化ができないかと片っ端から挑戦していました。
Q.アーネットへの入社の決め手を教えてください。
学内の就活ポータルサイトを閲覧していた際にアーネットの学内企業説明会を知り、参加しました。実力主義の評価制度であることや、将来の方向性をマネジメント系とエンジニア系から選べるといった点に魅力を感じ、採用選考に応募しました。
Q.苦労したことややりがいを感じる瞬間は?
現在、組込みシステムの案件を担当しています。
組込みシステムはスマートフォン向けアプリケーション等とは異なり、一度納品をすると簡単にはアップデートができなくなります。そのため、障害を出来る限り発生させないよう、実装や試験を特に慎重に行う必要があるという点が、苦労する点でもあり、やりがいを感じる点でもあると思います。
Q.入社後、印象に残ったエピソードを教えてください。
入社1年目の頃に、上流工程の仕事を任せていただけたことです。入社前は、IT企業というと『入社後数年間は実装や試験等の下流工程を通じてスキルアップしていくもの』というイメージを持っていました。アーネットでは、若手のうちから設計等の上流工程にも携わらせていただけるという点が、とても印象的でした。
未来の後輩に送るメッセージ
「得意だ」「好きだ」ということを見つけ、それらを組み合わせることで、唯一無二のアピールポイントを作り上げることができると思います。どんなに些細なことでも良いので、できる限りたくさんの「得意だ」「好きだ」を見つけてみると良いのではないでしょうか。
大分という地に根を張って
ITを支える立派な大木に、
一緒になりましょう
スマフォアプリ開発チーム サブリーダ
S.K. / 2015年入社(新卒採用)
Q.学生時代に熱中したことは？
楽器演奏です。興味の向くままギター・ベース・ドラムといろいろな楽器に触れていました。
但し、残念ながら腕前の方は心についてこれなかったようです。(笑)
それでも新しい楽器に触れるたびに心を躍らせ、下手なりに楽しみ方を見つけては演奏に熱中していました。
Q.アーネットへの入社の決め手を教えてください。
「大分の地」で「IT」を支え、「ものづくり」をしているところです。
元々県外から大学入学で大分に来て、住み心地がよく大分で働きたいなという意思がありました。
大学は情報系専攻だったので、大分県内で、自分がやりたい「ものづくり」をしているIT企業を探し、アーネットに巡り会いました。
Q.現在の仕事の内容は?
Andriodのスマフォアプリの開発をしています。 「アプリにこういう機能はつけられるか?」というお客様からの問いに対し、実現可能かどうかを調査した上で、要求通りに実装して提供します。 もちろん、実現可能なものばかりではありません。 実装が困難なものについては、随時相談しながら必要に応じて代替案を考案することで、必ずお客様に満足していただけるものを開発し続けています。
Q.入社後、印象に残ったエピソードを教えてください。
入社して初めての仕事で、お客様に製品のデモをすることになりました。
デモの前に十分に動作確認を行い、お客様に良いものを届けたいと思っていました。
しかし、動作確認で機器の電池を消費し過ぎていたため、本番で電池切れを起こしてしまいました。
慌てて予備電源を用意し、その場は何とか切り抜けることが出来ました。
「お客様によいものを」と気がはやり、結果的に準備が片手落ちになっていたんですね。 この経験のおかげで、今はきっちり仕事ができるようになったと思っています。
未来の後輩に送るメッセージ
色々な経験をすることで人は成長します。臆せず怖がらず、いろいろなことに挑戦し、経験してください。 様々な経験をすることで、1つの物・事をいろいろな角度から捉えられる視野を得ることができます。 その経験・視野を活かし、大分という地に根を張ってITを支える立派な大木に、一緒になりましょう。
自分で限界を決めず、
まずはとにかく挑戦を
スマフォアプリ開発チーム プログラマー
A.N. / 2018年入社(新卒採用)
Q.学生時代に熱中したことは？
資格取得、特に簿記の勉強です。元々、簿記がやりたくて専門学校に入学し、簿記漬けの毎日を送っていました。
課題も多く大変な時もありましたが、判らないことが判るようになるというのが何より楽しかったです。
Q.アーネットへの入社の決め手を教えてください。
私は元々県外から来たのですが、大分県のIT企業を探す中で偶然アーネットを見つけました。
「ものづくり」で人の役に立ちたいと思っていたことから、理念などに共感できる・引かれる部分があったことも勿論ですが、何よりも私が遠方であることを考慮して採用試験を行って下さったことに、普段からのお客様に対する心遣いや熱意が感じられ、より「ここに入社したい!」という気持ちが強くなりました。
Q.現在の仕事の内容は?
スマフォアプリのiOS版の開発を主に担当しており、今はリリースしたアプリの改修などを中心に行なっています。 時々Androidの作業を手伝うこともあるのですが、どちらも全然違う言語なのに同じような動きや画面が作れるのは面白いなぁと思いながら作業しています。
Q.入社後、印象に残ったエピソードを教えてください。
実は入社するまでプログラミングの実践などは行なったことはなく、ほとんど何も知らない状態でのスタートでした。
そんな状況で試行錯誤しながら約一年間、自分も開発に携わったものが一つのアプリという形になってリリースされた時はやっぱり嬉しかったです。
未来の後輩に送るメッセージ
やる前から自分には無理だと限界を決めないで下さい。やりたいと思った事、難しそうだと思った事、まずはとにかく挑戦して下さい。
どんなことでも良いので、その中で何か一つでも「楽しみ」を見つけて欲しいです。楽しみを見つけられたら、苦手なこともきっと好きになれます。
キャリア採用
業務中でもオンオフがしっかりあり、時折聞こえる笑い声に和まされます。
プロジェクトリーダ
J.M. / 2019年入社(キャリア採用)
Q.転職を考えたきっかけ・アーネットを選んだ理由はなんですか?
地元を離れ県外で働いていましたが、子供が小学校に上がる前に地元・大分に帰りたいと思い転職を検討し始めました。
その中で最初に目に留まったのがアーネットでした。調べていく中で社長が同郷ということを知り一気に親近感が湧いてきました。
面接後の面談で会社の発展のために一緒に頑張ろうという熱い想いが強烈に伝わってたことが最後の一押しとなりました。
Q.現在の仕事の内容・前職での経験がどのように生かされていますか?
担当プロジェクトにおける各員の工数や進捗の管理を行うとともに、設計から単体テストまで実作業も幅広く行っています。
また、新卒メンバーの参画も決まり指導にも携わっています。
前職でも新人教育を行った経験があり、その時の教訓を活かしながら大切に育てていきたいと思います。
Q.苦労したことややりがいを感じる瞬間は?
突発的な作業依頼が発生することがあり、スケジュールが厳しくなることもあります。
そんな中でもうまく調整を行い納期に間に合わせられた時には達成感が湧きます。
Q.入社して感じるアーネットの魅力はなんですか?
社員同士の仲のよさにびっくりしました。業務中でもオンオフがしっかりあり、時折聞こえる笑い声に和まされます。
またフレックスタイム制度を導入しており、勤務時間に融通が利くので心のゆとりにもつながります。
未来の後輩に送るメッセージ
社内で定期的に勉強会が開かれるなど、スキルを身に付けるための体制も整っており、ステップアップするにはとてもよい環境です。
ゆとりある職場で働くことでプライベートの充実にもつながると思いますので、今の環境を変えたいと思っている方は是非アーネットで共に働きましょう。
惰性に流されてするのではなく、
必ず理由を考えて
プロジェクトリーダ
S.Y. / 2018年入社(キャリア採用)
Q.転職を考えたきっかけ・アーネットを選んだ理由はなんですか?
前職の業務内容が代わり映えせず、「もっとクリエイティブな仕事がしたい!」と強く思い転職を考えました。
そんな中で佐田社長、内田取締役と会う機会があり、業務内容や熱い思いを聞き、自分もその中で活躍したいと考え転職を決定しました。
Q.現在の仕事の内容・前職での経験がどのように生かされていますか?
前職と業種は変わらない為、すぐに大きな仕事を任せてもらいました。
お客様と仕様の調整等、培ってきたコミュニケーション能力は無駄とならず非常に役に立つことを改めて実感することが出来ました。
Q.苦労したことややりがいを感じる瞬間は?
お客様の思いを、いかに100%に近い状態でシステム化することが出来るかが、非常に苦労します。 非常に苦労する分、完成したシステムがお客様に満足をして頂けると喜びも大きいです。
Q.入社して感じるアーネットの魅力はなんですか?
会社として色々な事に前向きにチャレンジをしていく姿勢は、前職ではあまりない経験なので、新しい体験が常にでき、非常に面白く感じています。
また、フレックス制を導入している為、頑張り次第で自由な時間で働けるのも、家庭を大事にする自分としては非常にありがたいです。
未来の後輩に送るメッセージ
何かに取り組む際には、惰性で流されてするのではなく、必ず理由を考えて取り組んでみて下さい。
やらなければならない事には必ず理由があるはずです。
考える事が習慣化すれば、自ずと先のことを考えるようになり、プライベートでも仕事でもきっと役に立つはずです。